Ready Steady Go -tasot
Olen kokenut kouluttaja, valmentaja ja sparraaja. Poikkeuksellisen laaja-alaisen verkostoni myötä kykenen auttamaan monia löytämään oikeat polut menestykseen ja yhteistyökumppaneiden luokse. 32 vuoden yrittäjäkokemuksella tunnistan pienen yrittäjän tunnelmat, haasteet ja menestyksen avaimet. Aloittavien yrittäjien kohdalla erikoisuuksiini kuuluu tunnistaa Outi Häggin väitöskirjaan perustuvat yrittäjäidentiteetin kehittymisen asteet. Yhteistyöverkoston ME-hengen synnyttämiseen kehittämäni Sipulisoppamenetelmä on tuottanut erinomaisia tuloksia erityisesti jokaisessa pitkässä koulutuksessani. Koulutukseni pohjaavat monialaiseen kokemukseen. Luotan niissä enemmän ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja koulutettavien yksilölliseen huomioimiseen kuin valmiiseen koulutusaineistoon, josta ei voisi poiketa. Koulutukseni sopivat kulttuurimatkailun ohella luonto- ja hyvinvointimatkailualan yrittäjille.
Räätälöin jokaisen koulutuksen osanottajien mukaan. Kolmen päivän koulutus soveltuu parhaiten 3-6 henkilön ryhmälle. Hyvien tulosten syntymisen edellytys on se, että samat henkilöt osallistuvat koulutuksen jokaiseen osioon.
Käytännönläheinen valmennuspäivien sarja, jonka aikana kehitetään matkailupalveluita samoin keinoin kuin kehitetään TV-ohjelmaformaatteja. Formaatti on tapa toistaa tasalaatuisena ja samanlaisena tekijästä riippumatta. Sarja sopii pienryhmälle, jonka jäsenet ovat keskenään samankaltaisessa kehitysvaiheessa.
Kyseenalaistetaan asioita ja opitaan ajattelemaan toisin. Ennakkotehtävänä Saku Tuomisen kirjan lukeminen. Kirja Ei , juu tai Kaikki on hyvin riippumatta siitä miten asiat ovat, määräytyy ryhmän kokemuksen mukaan
Mietitään kohderyhmä ja arvioidaan, miten palvelu muuttuu kohderyhmän vaihtumisen mukaan. Palvelun toteuttajien henkilökohtaisten omaisuuksien merkitys lopputulokseen. Onko tuotanto toteutettavissa muiden toimesta ja jos on, niin millaisia oikeuksia kehittäjälle syntyy.
Tarinat ovat tärkeitä. Opettelemme kertomaan oman tarinamme kirjallisesti ja pitsaamaan suullisesti. Pitsaaminen = kolmen-neljän minuutin hissipuhe. Viestintä eri kanavissa. Verkostojen merkitys tiedon jakamisessa. Mediasuhteet ja niiden merkitys. Harjoitellaan toimittajien kohtaamista.
Toisena valmentajana juristi Kati Repo KREAM Helsinki osk.
Yhteistyökumppanien valinta on kuin rekrytointiprosessi. Miten löydämme ehdokkaista ne piilevät ominaisuudet, osaamiset, tiedot ja taidot, jotka eivät näyn koulutusta ja kokemusta painottavissa ansioluetteloissa? Voiko luottamuksen ilmapiirin rakentaa? Uskallatko valita sen henkilön/yrityksen, joka edustaa itsellesi vierasta ajattelua ja toimintaa? Vai valitsetko aina sen, joka on kanssasi mahdollisimman samanlainen? Sipulisoppametodilla piilevät kyvyt esiin.